Terjadinya pemutusan hubungan kerja merupakan awal masa yang sulit bagi buruh dan keluarganya. Oleh karena itu untuk membantu atau setidak-tidaknya mengurangi beban buruh yang di-PHK,…
Kategori: Ketenagakerjaan
Dalam kehidupan sehari-hari pemutusan hubungan kerja (PHK) antara buruh dengan majikan (pengusaha) lazimnya dikenal dengan istilah PHK dapat terjadi karena telah berakhirnya waktu tertentu yang…
SUDUT HUKUM | Sejak tahun 1970, pemerintah mengeluarkan kebijakan Antar Kerja Antar Daerah (AKAD) dan Antar Kerja Antar Negara (AKAD). Pengeluaran ini kemudian dituangkan dalam…
SUDUT HUKUM | Pengawasan ketenagakerjaan seharusnya dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 134 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa “Dalam mewujudkan…
SUDUT HUKUM | Hubungan Kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja/buruh berdasarkan perjanjian kerja, yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah. Jelaslah bahwa hubungan kerja…
SUDUT HUKUM | Pengertian perjanjian kerja dalam Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat…
SUDUT HUKUM | Perjanjian mengikat atau tying agreement pada umumnya akan menimbulkan dampak negatif. Namun tying agreement dapat memberikan dampak positif bagi konsumen dan pelaku…
SUDUT HUKUM | Hukum ketenagakerjaan Singapura / Employment Act Chapter 91 membagi tenaga kerja hanya berdasarkan kontrak kerjanya, yaitu contract of service atau contract for…
SUDUT HUKUM | Tentang pengertian hukum perburuhan, beberapa orang sarjana mengemukakan pendapatnya sebagai berikut: Mr. Molenaar berpendapat : ” hukum perburuhan adalah bagian dari hukum…
SUDUT HUKUM | Buruh adalah sekelompok orang yang bekerja pada orang lain atau pada suatu perusahaan dengan mendapat balas jasa berupa upah. Orang lain yang…